La comunicación organizacional: modelo o estratégias para la comunicación efectiva en las organizaciones

El planteamiento del artículo de Comunicación Organizacional: Modelo o estrategias para la comunicación efectiva en las organizaciones no nace de una simple propuesta de reflexión. Es resultado del acercamiento a las teorías organizacionales y de la comunicación, en donde se logra ver la disyuntiva entre si la comunicación es una estrategia que facilita los procesos organizacionales,
o se constituye en un patrón o modelo de comportamiento organizacional que establece las diferentes interacciones del sistema que permite a las acciones de la empresa ser efectivas. Las formas de interacción con el lenguaje, los símbolos, las conductas del emisor y el receptor, y en general la efectividad de la
comunicación, son los puntos de análisis para entenderla como modelo o como estrategia en las diversas acciones organizacionales.