Organización y dirección de la empresa Colombiana 1930-1950
Publicado
1993-05-11
Artículos científicos
Resumen
RESUMEN
En el artículo se ofrece una visión general de dos elementos del proceso administrativo (Organización y Dirección) en las empresas colombianas entre 1930 y 1950. Señala las características particulares de la adopción de los modelos Tayloristas y Fayolistas por parte de los empresarios nacionales y las condiciones de entorno que favorecen tal adopción.
Palabras clave
Artículos similares
-
Agenda de competitividad, emprendimiento y creación de empresas. La coyuntura actual
Mauricio Nieto Potes
-
La proyección en el sector salud en Colombia
Hector William Castillo, Andrés Castro, Nelson Díaz C., Claudia Góméz, Sonia Góméz
-
Cambio y generación de capacidades competitivas Un estudio en las empresas medianas y grandes de confecciones del eje cafetero
Paula Andrea Cruz Mejía
-
Liderazgo visionario: centro del conocimiento
Rafael Pérez Uribe
-
Editorial
Jorge Enrique Silva Duarte
-
Economía de la salud en Latinoamérica y el Caribe: un análisis estadístico y bibliométrico
Óscar Marino López-Mallama, Marisol Uribe Jiménez, Alexander Almeida Espinosa
-
La internacionalización de la empresa y la ventaja competitiva
Jorge Antonio Murillo Ortíz
-
Reseña bibliográfica: Empresas que sobresalen
John Orlando Crissien C.
-
de PO Consideraciones sobre el pensamiento administrativo de Porter y de Senge
Julio Enrique Lora Suárez
-
Algunos apartes de la traducción jurídica y oficial en Colombia
Bibiana Clavijo Olmos
Autores/as
Referencias
Estadísticas
Resumen
0
Accesos al PDF
0
Descargas
Los datos de descarga aún no están disponibles.