Organización y dirección de la empresa Colombiana 1930-1950
Publicado
1993-05-11
Artículos científicos
Resumen
RESUMEN
En el artículo se ofrece una visión general de dos elementos del proceso administrativo (Organización y Dirección) en las empresas colombianas entre 1930 y 1950. Señala las características particulares de la adopción de los modelos Tayloristas y Fayolistas por parte de los empresarios nacionales y las condiciones de entorno que favorecen tal adopción.
Palabras clave
Artículos similares
-
Hacia la creación de un modelo para el tratamiento de los contenidos para el aula vitual
Denise Caroline Argüelles Pabón
-
El problema estratégico de su empresa
Julio Sergio Ramírez
-
¿Sabe cuánto le cuesta la rotación de personal?
Roberto Mendoza
-
Vietnam: una introducción a su desarrollo y su caficultura
Ricardo Avellaneda
-
Consideraciones sobre el estado del arte del desarrollo económico
Néstor Juan Sanabria
-
A propósito de la flexibilización laboral
Jorge Enrique Rubiano
-
Argentina y su modelo de desarrollo económico
Carolina Gutiérrez López
-
¿ Cómo piensan los líderes del siglo XXI?
Gerardo González Uribe
-
PNL. Programación neurolingüística, ontología, de la gerencia moderna
John Orlando Crissien Castillo
-
Las organizaciones aprenden, desaprenden y reaprenden
Félix Antonio Malagón
Autores/as
Referencias
Estadísticas
Resumen
0
Accesos al PDF
0
Descargas
Los datos de descarga aún no están disponibles.