Rev.esc.adm.neg
L'objectif de cette investigation est de déterminer l’association des facteurs influençant l'esprit d’entreprise (EE) et d’en extraire les plus pertinents. Il s’agit d’une étude de type descriptif, de portée corrélationnelle, basée sur la théorie du comportement planifié, sur les variables socio-économiques et sur les opportunités d’affaires de Doing Business.Un instrument de collecte d’informations a été appliqué à un échantillon de 485 étudiants colombiens de 36 programmes de maîtrise de gestion. Les informations collectées ont été analysées à l'aide de deux méthodes statistiques : l'analyse des correspondances multiples (ACM) et la régression logistique (RL).
Cette analyse a permis d'établir neuf facteurs déterminant l'EE des étudiants colombiens en maîtrise de gestion : trois correspondent à des normes sociales, deux à des attitudes, deux appartiennent au contrôle du comportement et deux encore concernent des aspects socio-économiques.
De même, il a été constaté au travers de l’ACM que les personnes ayant un EE plus développé sont des citadins disposant d’installations satisfaisantes pour la réalisation d’affaires. Cette relation se fonde sur le fait que les métropoles dans lesquelles la création d’entreprises est plus aisée ont un environnement plus approprié facilitant l'activité entrepreneuriale.
Nous concluons cette étude en postulant qu’un esprit d’entreprise plus marqué est déterminé par la combinaison de cet ensemble de facteurs qui sont, par ordre d'importance, les normes sociales, les attitudes et le contrôle du comportement, et certains aspects socio-économiques.
