Uno de los interrogantes más frecuentes entre teóricos, pragmáticos y ejecutivos, en fin, entre todo aquel vinculado a la administración empresarial, es cómo lograr la competitividad? Pero mucho más complicado es preguntarse por la competitividad en países latinoamericanos enmarcados bajo condiciones socioeconómicas turbulentas. En este artículo se indica cómo la generación de resultados económicos (propósito de la totalidad de compañías que se han enfocado a cambiar su modelo mental en busca de la globalización) demanda estrategias organizacionales mucho más efectivas: la movilización de inteligencias, el aprendizaje, la innovación, muchas de los cuales podemos enmarcar como elementos estructurales de la empresa; e, igualmente, unos procesos que garanticen los resultados económicos.
