A propósito de la flexibilización laboral
Publié
2003-07-30
Artículos científicos
Résumé
El presente artículo analiza cómo el problema del desempleo en nuestro país no bajará debido a la “flexibilización laboral” que el gobierno ha puesto en práctica recientemente, y que procura disminuir las cargas laborales de los empresarios y, por ende, aumentar los puestos de trabajo. El problema del desempleo es tratado aquí desde el punto de vista de las dos escuelas de pensamiento que radicionalmente han servido de pilares en este tema: la escuela neoclásica y la escuela keynesiana. El trabajo concluye que la lógica del capitalismo no hace efectiva la flexibilización; prueba de ello son los resultados que se han dado en muchos países desarrollados y en vías de desarrollo, dentro del proceso de globalización.
Mots-clés
Articles similaires
-
Bavaria y las primeras luchas en el mercado de la cerveza
Edgar Valero Julio
-
La première crise financière globale a t-elle altéré les valeurs entrepreneuriales des entreprises numériques basées sur le marketing ? Le cas de GEM des pays d’Amérique latine.
José Manuel Saiz Álvarez, Alicia Coduras Martínez, Carlos Cuervo Arango
-
Développement de l'économie créative en Argentine: un exemple pour la Colombie
Hans David Falkenstein-Ávila, Andrea Carolina Redondo-Méndez, Carlos Andrés Pinzón-Muñoz
-
Relations entre outils du marketing traditionnel et numérique utilisés par les grandes entreprises des pays en développement et performances à l'exportation : le cas du Costa Rica
Josué Quirós-Gómez, Susan Arce-Gutiérrez
-
El Cinco y Moras San José. Una experiencia enriquecedora de solidaridad
Paula Cristina Pérez
-
Perception du risque dans le covoiturage: effets de l ' «uberéconomie » sur le transport urbain en taxi
Solon Bevilacqua, John Edward Neira-Villena
-
La pratique du haut niveau et ses impacts sur l'engagement au sein de l’entreprise: étude portant sur les employés d'une caisse d'allocation familiale colombienne
Carolina Monsalve-Castro, Fabio Nelson Riaño, Marianela Luzardo-Briceño
-
Une gestion humaniste et un apprentissage organisationnel créent des organisations durables et d’excellence
Carlos Largacha Martínez, Adela Johanna Pinzón, Elizabeth León Velásquez
-
Planeación espacial y reforma urbana periodo 1978-982
Alfredo Solarte Lindo
-
Les forces concurrentielles façonnant les stratégies de gestion du secteur des microentreprises mipyme du Santa Marta -Magdalena, Colombia-
Zoraima Aurelia Donawa Torres, Eugenia Cristina Morales Martínez
Auteurs-es
Références
##plugins.themes.metabiblioteca.article.statistics##
Résumé
0
##plugins.themes.metabiblioteca.articleSummary.pdfAccesses##
0
##plugins.themes.metabiblioteca.displayStats.downloads##
Les données de téléchargement ne sont pas encore disponible.