Efectos de las características psicológicas del CEOS en los niveles de internacionalización empresarial: el caso de las Born Global en América Latina
Resumen
Este documento tiene como objetivo analizar la relación entre la orientación a la innovación, la proactividad y la tolerancia al riesgo, escogidas por la literatura como tres de las características psicológicas más importantes de los CEO, y la intensidad exportadora en un tipo especial de firmas como son las Born Global, las cuales se caracterizan por ser firmas pequeñas que, antes de los tres años, ya han iniciado operaciones internacionales y donde más del 25 % de sus ventas se dirigen a los mercados internacionales. Como marco teórico del documento se utiliza el enfoque Upper Echelons el cual considera que las características demográficas y psicológicas del equipo directivo terminan siendo determinantes en los resultados de las compañías. Como metodología de análisis estadístico se utilizó una Regresión Logística Binaria basada en los datos del Global Entrepreneurship Monitor utilizando datos de doce países de Latinoamérica en el año 2016. Como resultado se encuentra que la orientación a la innovación, estudiada desde la innovación de productos y de procesos, es determinante para lograr procesos exitosos de internacionalización. Por el contrario, la proactividad y la tolerancia al riesgo resultaron ser no determinantes. Ello implica que las compañías deben tomar medidas para promover decididamente los mecanismos de innovación e intra emprendimiento al interior de ellas y con ello facilitaran su inserción en los mercados internacionales
Palabras clave
Artículos similares
-
La inestabilidad del tipo de cambio en un régimen de zonas objetivos o de bandas cambiarias: el caso de Colombia
Fernan José Fortich Pacheco
-
¿Cómo orientar el espíritu emprendedor hacia la creación de empresas?
Félix Antonio Malagón
-
Responsabilidad social corporativa: factores influyentes en la divulgación de información en organizaciones de salud no lucrativas
Alicia Inés Zanfrillo, María Antonia Artola
-
Análisis de los enfoques organizativos de las tendencias económicas, culturales, sociales y tecnológicas
Iván Alonso Montoya Restrepo, Luz Alexandra Montoya Restrepo, Oscar Fernando Fernando Castellanos Domínguez
-
Metodología de gerencia de proyectos I+D: guía para la reducción de desviaciones en el sector defensa colombiano
Elkin Fabian Cubides Puentes, Guillermo Roa Rodríguez
-
Sistema total de calidad en el trabajo y sus perspectivas en la empresa colombiana
Rafael Ignacio Pérez Uribe
-
La innovación como accionante del emprendimiento en las organizaciones
María de los Angeles Briceño Moreno
-
Valoración de procesos para la gestión de conocimiento en empresas del clúster de TI del Eje Cafetero
Carlos Eduardo Marulanda E., Marcelo López Trujillo, Fernando López Trujillo
-
Energía del futuro: bioalcoholes a partir de Residuos Sólidos Urbanos (RSU)
José Alejandro Martínez, Nancy Montoya, María Sierra
-
Pymes colombianas y la gestión del conocimiento
Andrea Carolina Bustos Claro