Rasgos del liderazgo femenino en fundaciones del Valle del Cauca

Beatriz Eugenia Agudelo-Orrego

doi:10.21158/01208160.n91.2021.3025

Caractéristiques du leadership féminin dans les fondations du Valle del Cauca

10.21158/01208160.n91.2021.3025

Publié 2021-10-01

Artículos científicos

Comment citer

Caractéristiques du leadership féminin dans les fondations du Valle del Cauca. (2021). Escuela de Administración de Negocios, 91. https://doi.org/10.21158/01208160.n91.2021.3025

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Résumé

L'objectif de cette étude consiste à analyser les traits du leadership féminin de 31 responsables de fondations de la région du Valle del Cauca pour établir les caractéristiques morales prédominantes des participantes ; caractéristiques affectant dans une plus large mesure des variations de dimension personnelle pour prédire le potentiel de leadership. Une approche quantitative a été mis en place avec des procédures descriptives visant à déceler les traits du leadership et des recherches corrélationnelles pour identifier l'impact sur les dimensions étudiées. Le groupe, qui se compose de 25 descripteurs, a été soumis à une étude de personnalité de type NEO PI-R classée en cinq dimensions : névrosisme, extraversion, ouverture à de nouvelles expériences, amabilité et conscience. Chaque descripteur comprend cinq traits du leadership, analysés à l'aide d' une échelle différentielle de sémantique. L'analyse des informations a permis d'établir qu'un grand nombre de fondations participantes se trouvent dans la ville de Cali et se consacrent à la prise en charge d’enfants et des jeunes en situation d’extrême pauvreté, de violence et d'abandon. La plupart des directrices de centre ont entre 41 et 60 ans, n'ont pas de salaire fixe et certaines ont une activité professionnelle distincte. L’étude révèle enfin que ces femmes sont généralement très extraverties, ce qui renforce leur sociabilité, compétentes, disciplinées, agréables et ont une grande capacité à tenir leurs objectifs.