Inicio / Archivos / Núm. 71 (2011): Pedagogía en emprendimiento / Maloka: un modelo empresarial innovador que fomenta el aprendizaje de la ciencia y tecnología en Colombia Maloka: un modelo empresarial innovador que fomenta el aprendizaje de la ciencia y tecnología en Colombia Publicado 2011-08-01 Casos empresariales Resumen Autores/as Referencias Estadísticas Resumen . Palabras clave MODELOS DE NEGOCIO ESTUDIOS DE CASO Artículos similares Diagnóstico del capital intelectual en una empresa maquiladora textil mexicana Sahara Bermúdez-Rodríguez, Alfredo Hernández-Ibarra Revista Ean: Núm. 86 (2019): Buenas prácticas gerenciales en educación y gestión del conocimiento La organización-empresa: ¿un sistema vivo? Aportes de la teoría de la complejidad y la filosofía ambiental a la teoría administrativa y organizacional Andrés Alberto Arias-Pineda, Leonardo Ramirez-Martinez Revista Ean: Núm. 86 (2019): Buenas prácticas gerenciales en educación y gestión del conocimiento Importancia de los enfoques cooperativos en el desarrollo empresarial de algunas compañías hispanoamericanas exitosas María Cecilia Mera-Bastidas, Ángela Tatiana Terán-López, Diego Mauricio Barrera-Ojeda, Hugo Andrés Gomajoa, José Faruk Rojas-Navarro Revista Ean: Núm. 86 (2019): Buenas prácticas gerenciales en educación y gestión del conocimiento Diseño de estrategias para incentivar la participación de los estudiantes del programa Administración de Empresas en los semilleros de investigación de la Universidad de la Amazonía Luz Marelby Díaz-López, Clarivel Ruiz-Claros, Kerly Yurany Cuellar-Cuellar Revista Ean: Núm. 86 (2019): Buenas prácticas gerenciales en educación y gestión del conocimiento Efectos de las buenas prácticas en el valor de marca de las universidades chilenas Mauricio León, Luis Améstica-Rivas, Andrea King-Domínguez, Cesar Gurrola Revista Ean: Núm. 86 (2019): Buenas prácticas gerenciales en educación y gestión del conocimiento Código de ética y buenas prácticas editoriales Universidad EAN Revista Ean: Núm. 86 (2019): Buenas prácticas gerenciales en educación y gestión del conocimiento Gestión del talento humano y rentabilidad del sector hotelero de la región de Puno Ludwing Roald Flores-Quispe Revista Ean: Núm. 87 (2019): Gestión del talento humano en las organizaciones Ecoemprendimiento, sostenibilidad y generación de valor Adriana María Arroyave-Puerta, Flor Ángela Marulanda-Valencia Revista Ean: Núm. 87 (2019): Gestión del talento humano en las organizaciones Hacia un modelo educativo para el emprendimiento Ulises Segura-Barón, Henry Alberto Novoa-Matallana, Maria Del Cielo Burbano-Pedraza Revista Ean: Núm. 87 (2019): Gestión del talento humano en las organizaciones El alcance de las prácticas de dirección en la vida de los colaboradores: la relación entre la percepción de justicia y el conflicto trabajo-familia en las organizaciones del sur colombiano Juan Manuel Andrade-Navia, Elías Ramírez-Plazas, Humberto Rueda-Ramírez Revista Ean: Núm. 87 (2019): Gestión del talento humano en las organizaciones Anterior 471-480 de 890 Siguiente Iniciar una búsqueda de similitud avanzada Autores/as Lina María Echeverri Cañas Referencias Estadísticas Resumen 0 Accesos al PDF 0 Descargas Los datos de descarga aún no están disponibles.
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