Factores que influyen en el liderazgo de los gerentes del sector bancario en la ciudad de Cúcuta-Norte de Santander
Résumé
Rev.esc.adm.neg
Este artículo presenta los resultados obtenidos en una investigación empírica, cuyo propósito fue identificar la influencia de tres factores en el liderazgo: la personalidad del líder, la percepción de los seguidores y la cultura organizacional, en los gerentes del sector bancario de la ciudad de Cúcuta (Norte de Santander). Se concluyó que los tres factores antes mencionados tienen una fuerte incidencia en el liderazgo de los directivos, en razón a que el análisis de la frecuencia comparativa entre la proporción de colaboradores y gerentes que están de acuerdo y muy de acuerdo, son altas.
Mots-clés
Articles similaires
-
Educational leadership au XXIe siècle du point de vue de l’entrepreneuriat durable
Gloria María Sierra Villamil
-
Caractérisation culturelle de trois organisations productives indigènes de Toribío, Cauca
Oscar Iván Vásquez-Rivera
-
L’entreprise est-elle un système vivant ? Contributions de la théorie de la complexité et de la philosophie environnementale à la théorie administrative et organisationnelle
Andrés Alberto Arias-Pineda, Leonardo Ramirez-Martinez
-
Du leadership transformationnel et de sonimpact sur le transfert de connaissances et la performance opérationnelle dans le domaine de l'industrie automobile
María Marisela Vargas-Salgado, Karla Gabriela Gómez-Bull
-
Stratégies d'apprentissage organisationnel et technologies de l'information et de la communication pour l’aide à la gestion des savoir-faire des PME du Valle del Cauca, Colombie
Adriana Patricia Bermúdez-Arango, Carlos Julián Cuéllar-Torres, Sandra Cristina Riascos-Erazo
-
Analyse psychométrique du climat organisationnel des personnels administratifs d'une université publique
José Manuel Calizaya-López, Rildo Santos Bellido-Medina, Julio Cesar Huamani-Cahua
-
Obstáculos al implantar el modelo CMMI / Difficulties when implementing the CMMI organizational model
Himelda Palacios, Néstor Porcell
-
Pratiques de gestion dans la vie des collaborateurs: relation entre perception de justice et conflit travail-famille dans les entreprises du sud de la Colombie
Juan Manuel Andrade-Navia, Elías Ramírez-Plazas, Humberto Rueda-Ramírez
-
Analyse du leadership social des PME de Santa Marta —Colombie—, sous l'angle de la Responsabilité Sociale Entrepreneuriale dans le contexte du post-conflit
Devinso Jiménez Sierra, Alejandrina Rincón Acevedo, Leonardo Pérez Suescún
-
Oportunidad para potenciar las habilidades gerenciales con la inteligencia artificial
Luis Alfredo Jiménez-Rodríguez, Ramiro Gamboa-Suárez, Omaira Manzano Durán
1-10 de 184
Suivant
Auteurs-es
Références
##plugins.themes.metabiblioteca.article.statistics##
Résumé
0
##plugins.themes.metabiblioteca.articleSummary.pdfAccesses##
0
##plugins.themes.metabiblioteca.displayStats.downloads##
Les données de téléchargement ne sont pas encore disponible.