Factores claves en la gestión de mercadeo, que inciden en la competitividad del sector de comunicaciones gráficas de la ciudad de Barranquilla, Colombia
Resumen
Rev.esc.adm.neg
En el presente artículo, se identifican los factores claves de la gestión de mercadeo que inciden en la competitividad de las empresas del sector gráfico ubicadas en Barranquilla, según el criterio de los empresarios. Mediante un estudio exploratorio, descriptivo, se aplicó un instrumento a un grupo de empresarios del sector, obteniéndose como resultado que seis factores del área son los que inciden en la competitividad. Finalmente, se realizó un análisis correlacional para establecer dependencias entre los factores e identificar la influencia de la teoría administrativa sobre mercadeo y la dependencia entre los factores a la hora de diseñar estrategias de mercadeo.
Palabras clave
Artículos similares
-
Descripción y explicación del diseño de instrumentos que miden la competencia traductora y terminológica en traductores profesionales
Olga Umaña Corrales, Mercedes Suárez de la Torre
-
Compendios empresariales
Olga Umaña Corrales, Mercedes Suárez de la Torre, Gabriel Quiroz Herrera
-
Estrategias para promover procesos de aprendizaje autónomo / Denise Caroline Argüelles Pabón [et.al]. Bogotá. Universidad EAN. 2010
Denise Caroline Argüelles Pabón
-
Dynamic capabilities understanding strategic change in organizations / Constance E. Helfat [et.al]. Malden: Blackwell Publishing, 2007.
Nofal Nagles García
-
Traducción empresarial en el mundo globalizado de hoy
Carlos FrancoBello
-
Distribución física internacional (DFI). Caso de aplicación productos de panela pulverizada - Biopanela
Erica Yaneth Guisao Giraldo, Abdul Zuluaga Mazo
-
Un análisis de la dinámica productiva de la empresarialidad informal: el caso del sector textil en la Paz y el Alto, Bolivia en 2010
León Darío Parra Bernal
-
Impacto del programa emprendedor en la Universidad Tecnológica de Bolívar mediante un análisis a través de SPSS
Luis Carlos Arraut Camargo, Humberto Sánchez Drago, Kathia Novoa Martínez
-
Planning for innovation: improving organizational performance = Planeación para la innovación: mejorando el desempeño organizacional
Rodrigo Zarate Torres
-
Un modelo para la formación del talento humano en la organización en el siglo XXI = A model for the formation of human talent in the XXI century organization
Denise Caroline Argüelles P.
Autores/as
Referencias
Estadísticas
Resumen
0
Accesos al PDF
0
Descargas
Los datos de descarga aún no están disponibles.