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RESUMEN
En el artículo se ofrece una visión general de dos elementos del proceso administrativo (Organización y Dirección) en las empresas colombianas entre 1930 y 1950. Señala las características particulares de la adopción de los modelos Tayloristas y Fayolistas por parte de los empresarios nacionales y las condiciones de entorno que favorecen tal adopción.
