Aprendizaje en metodología de investigación para la construcción de la escala diferencial semántico apoyado con mediaciones tecnológicas
Resumen
Rev.esc.adm.neg
El presente artículo tiene como propósito conocer el proceso de aprendizaje en metodología de la investigación tras la práctica pedagógica en el aula, donde se amplían los conocimientos teóricos-prácticos para el diseño y construcción de la escala diferencial semántico. Este proceso se desarrolla con una metodología participativa bajo la estrategia pedagógica colaborativa, implementada con estudiantes de VIII semestre de trabajo social de la Universidad de la Guajira en el año 2015. Se apoyan los actos pedagógicos con mediaciones tecnológicas, como Cmaptools, Edraw MindMap y Prezi, además del software estadístico SPSS18. La experiencia arrojó un gran nivel de aprendizaje en cuanto a la alta competencia para definir, identificar, comparar, demostrar, diferenciar, evaluar, interpretar, seleccionar, analizar, discriminar y describir la escala; finalmente, el uso de las TIC permitió la apropiación de conceptos, teorías y postulados de investigación.
Palabras clave
Artículos similares
-
Distribución del crecimiento económico y el desempeño del Estado a nivel municipal en Colombia. Reflexiones de la gestión local a partir de un enfoque espacial
Fabián Leonardo Romero-Bolívar
-
Modelamiento computacional de la producción de energía renovable a partir del biogás mediante la codigestión anaeróbica de la mezcla de residuos cítricos y estiércol bovino
Edwin Dario Cendales L., Silvio Alejandro Jiménez C.
-
Factores impulsores de la propensión a innovar y la productividad en los sectores de servicios y la industria manufacturera en Colombia
Rafael García-Luna, Diego Andrés Cardoso-López
-
Comerciacoop, la cooperativa de los boyacenses, 20 años (1996-2016). un estudio de caso en la historia empresarial del sector cooperativo colombiano
Carlos Alberto Molina Rodríguez, Ingrith Marcela Cano Cancelado, Melissa Pedroza Buitrago
-
Un modelo para la formación del talento humano en la organización en el siglo XXI = A model for the formation of human talent in the XXI century organization
Denise Caroline Argüelles P.
-
Factores que inciden en la innovación empresarial: evidencia empírica para México
Humberto Lozano Vargas, Eddy Johanna Fajardo Ortiz, Héctor Romero
-
Efectos de las buenas prácticas en el valor de marca de las universidades chilenas
Mauricio León, Luis Améstica-Rivas, Andrea King-Domínguez, Cesar Gurrola
-
Obstáculos para la transferencia de conocimiento para el tejido social en zonas de posconflicto en Colombia: departamentos de Sucre, Chocó y Caldas
Marcelo López Trujillo, Germán Gómez Londoño, Carlos Eduardo Marulanda Echeverry
-
Surgimiento de empresas catalogadas como spin-off universitarias en Colombia, análisis desde la gerencia de proyectos (fase I)
Patricia López Obando
-
Importancia de las teorías acerca de los colaboradores en la gestión y liderazgo eficaces
Rodrigo Arturo Zárate Torres, Julio César Acosta P.