Innovación competitiva decálogo de buenas prácticas

Publicado 2007-07-31

Artículos científicos

Cómo citar

Innovación competitiva decálogo de buenas prácticas. (2007). Revista Ean, 61, 127-128. https://ojs-ean-pruebas.metarevistas.org/index.php/Revista/article/view/424

Descargar cita

Licencia

El contenido de la revista Escuela de Administración de Negocios está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 4.0 Internacional - (CC BY-NC-ND 4.0)

Bajo los siguientes términos:

Atribución — Usted debe dar crédito de manera adecuada, brindar un enlace a la licencia, e indicar si se han realizado cambios. Puede hacerlo en cualquier forma razonable, pero no de forma tal que sugiera que usted o su uso tienen el apoyo de la licenciante.

NoComercial — Usted no puede hacer uso del material con propósitos comerciales.

SinDerivadas — Si remezcla, transforma o crea a partir del material, no podrá distribuir el material modificado.

Resumen Autores/as Referencias Estadísticas

Resumen

Lejos de considerarla un gasto, es necesario asumir la Innovación como una inversión de la empresa. En este
sentido, Asesoría Industrial Zabala (www.aizabala.com) propone un decálogo de buenas prácticas en virtud de su experiencia de más de 20 años en la gestión de la I+D+i.

Palabras clave

Innovaciiones en la Empresa

Artículos similares

Hacia un modelo educativo para el emprendimiento
Ulises Segura-Barón, Henry Alberto Novoa-Matallana, Maria Del Cielo Burbano-Pedraza

Revista Ean: Núm. 87 (2019): Gestión del talento humano en las organizaciones
Gestión del talento humano en micro, pequeñas y medianas empresas de servicios en Colombia: aproximaciones a un modelo de diagnóstico organizacional
Gabriela Pantoja-Kauffmann

Revista Ean: Núm. 87 (2019): Gestión del talento humano en las organizaciones
La administración estratégica en la calidad de la industria del vestido de Puebla, México
Mario Antonio Burguete-Garcia, Enrique Darío Romero y Cejudo, Ramón Acle-Mena

Revista Ean: Núm. 87 (2019): Gestión del talento humano en las organizaciones
El talento humano, una perspectiva desde la gerencia en las mipymes
Cesar Augusto Silva-Giraldo, Juan Sebastián Dugarte-Mendoza, Yohanna Milena Rueda-Mahecha

Revista Ean: Núm. 89 (2020): Tema libre
Estrategias de aprendizaje organizacional y tecnologías de la información y las comunicaciones para apoyar la gestión de conocimiento en las pymes del Valle del Cauca, Colombia
Adriana Patricia Bermúdez-Arango, Carlos Julián Cuéllar-Torres, Sandra Cristina Riascos-Erazo

Revista Ean: Núm. 89 (2020): Tema libre
Impacto de los derechos de propiedad intelectual sobre la innovación empresarial en Colombia: evidencia a nivel de firma
Jose Wilmar Quintero-Peña, Frederick Andrés Mendoza-Lozano

Revista Ean: Núm. 89 (2020): Tema libre
Efectos de las características psicológicas del CEOS en los niveles de internacionalización empresarial: el caso de las Born Global en América Latina
Gustavo García-Cediel

Revista Ean: Núm. 90 (2021): Gestión estratégica y cambio organizacional
Propuesta educativa de vinculación universitaria con pequeñas empresas: un caso de investigación-acción
Alejandra Amalia Barrera-Ramírez, Patricia Ramos-Rubio

Revista Ean: Núm. 92 (2022): Gestión de la felicidad y el bienestar en las organizaciones
Satisfacción laboral en relación a factores generados por un entorno del COVID-19
Santos Ever Castillo Paredes, Marisol Yolanda Huamán Espejo

Revista Ean: Núm. 92 (2022): Gestión de la felicidad y el bienestar en las organizaciones
Paridad de género y productividad: el caso de la industria manufacturera en Colombia:
Greissly Cárdenas, Héctor Luis Romero Valbuena, Eddy Johanna Fajardo Ortiz

Revista Ean: Núm. 94 (2023)

Anterior 151-160 de 1028 Siguiente

Iniciar una búsqueda de similitud avanzada

Autores/as

Asesoría Industrial Zabala

Referencias

Estadísticas

Resumen

0

Accesos al PDF

0

Descargas

Los datos de descarga aún no están disponibles.