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      • Diagnóstico del capital intelectual en una empresa maquiladora textil mexicana

        DOI 10.21158/01208160.n86.2019.2290
        57-76
        2019-09-03
        Sahara Bermúdez-Rodríguez, Alfredo Hernández-Ibarra
      • Brechas en el capital humano en empresas del sector metalmecánico de Manizales, Caldas - Colombia

        DOI 10.21158/01208160.n91.2021.3214
        2022-05-12
        Olga Lucía Ocampo-López, Cristhian Guillermo Naranjo-Herrera, Alexander Salinas-Morales
      • Factores impulsores de la propensión a innovar y la productividad en los sectores de servicios y la industria manufacturera en Colombia

        DOI 10.21158/01208160.n0.2020.2730
        33-52
        2020-11-30
        Rafael García-Luna, Diego Andrés Cardoso-López
      • Morfología del empleo en las industrias de servicios intensivos en conocimiento. El caso de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires

        DOI 10.21158/01208160.n0.2020.2740
        71-92
        2020-12-03
        Ricardo Gabriel Martínez, Julián Gabriel Leone, Juan Manuel Rodriguez-Repeti
      • El capital humano desde la perspectiva de las organizaciones en el siglo XXI

        144-153
        2003-07-27
        Víctor Manuel Ardila Soto
      • El alcance de las prácticas de dirección en la vida de los colaboradores: la relación entre la percepción de justicia y el conflicto trabajo-familia en las organizaciones del sur colombiano

        DOI 10.21158/01208160.n87.2019.2442
        27-41
        2019-12-15
        Juan Manuel Andrade-Navia, Elías Ramírez-Plazas, Humberto Rueda-Ramírez
      • Gestión del conocimiento y del capital intelectual: una forma de migrar hacia empresas innovadoras, productivas y competitivas

        DOI 10.21158/01208160.n61.2007.415
        39-68
        2007-07-31
        Luz Victoria Díaz
      • La música Hardcore en Bogotá: convicción-perseverancia y valor acercamiento al quehacer humano-artístico y productivo de bandas y gestores

        DOI 10.21158/01208160.n60.2007.406
        71-104
        2007-07-31
        Martha Vidal Arizabaleta
      • Un modelo para la formación del talento humano en la organización en el siglo XXI = A model for the formation of human talent in the XXI century organization

        DOI 10.21158/01208160.n71.2011.556
        148-161
        2011-08-01
        Denise Caroline Argüelles P.
      • Franquicias. Una Alternativa para Emprendedores

        116-121
        2003-07-27
        Jorge Enrique Silva Duarte
      • Consideraciones sobre el estado del arte del desarrollo económico

        104-121
        2003-07-30
        Néstor Juan Sanabria
      • Oportunidad para potenciar las habilidades gerenciales con la inteligencia artificial

        DOI 10.21158/01208160.n96.2024.3941
        2024-06-27
        Luis Alfredo Jiménez-Rodríguez, Ramiro Gamboa-Suárez, Omaira Manzano Durán
      • Determinantes de las exportaciones no tradicionales en Colombia: 2012-2022

        DOI 10.21158/01208160.n98.2025.4121
        2025-05-11
        Henry Duván Corpos Pardo, Luis Eudoro Vallejo Zamudio
      • Aportes recientes a la teoría del crecimiento y desarrollo económico

        70-78
        1999-07-20
        Jorge Enrique Rubiano Macias
      • Convergencia de los modelos de conocimiento y de competencias como soporte para la moderna administración de empresas

        24-35
        2005-07-31
        Enrique Louffat
      • Cambio y generación de capacidades competitivas Un estudio en las empresas medianas y grandes de confecciones del eje cafetero

        DOI 10.21158/01208160.n57.2006.373
        27-44
        2006-07-31
        Paula Andrea Cruz Mejía
      1 - 16 de 16 elementos
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