Entreprises familiales: concepts, théories et structures

10.21158/01208160.n81.2016.1555
Publié 2016-02-13
Artículos científicos

Résumé

                                                                 Rev.esc.adm.neg

Ce document présente les aspects conceptuels, théoriques, historiques et structurels des entreprises familiales et insiste sur leur rôle en termes de création d’emploi et de richesse. L’article analyse également les systèmes de gouvernance corporative débouchant sur une thématique de continuité générationnelle. La continuité familiale semble être l’une des difficultés principales que rencontrent ces organisations du fait que leurs dirigeants et/ou propriétaires ne réussissent pas toujours à séparer le rôle joué par le noyau familial des décisions entrepreneuriales des compagnies. Les stratégies d’internationalisation et de professionnalisation des entreprises familiales semblent donc être la garantie de la pérennité de ces organisations.

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Auteurs-es

  • Raúl Francisco Quejada Pérez

  • Jorge Nelson Ávila Gutiérrez

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