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      • Changement organisationnel: un modèle stimulant la transformation

        DOI 10.21158/01208160.n88.2020.2560
        13-31
        2020-07-14
        Fernando Adolfo Fierro-Celis
      • Gestion du changement : minimiser la résistance au projet d’ouverture d’un centre de services partagés en Amérique latine

        DOI 10.21158/01208160.n87.2019.2409
        103-115
        2019-12-15
        Arnaldo Di Petta, Renato Ribeiro Nogueira Ferraz
      • Obstáculos al implantar el modelo CMMI / Difficulties when implementing the CMMI organizational model

        DOI 10.21158/01208160.n72.2012.571
        110-127
        2012-08-01
        Himelda Palacios, Néstor Porcell
      • Les TIC : facteurs d’efficacité lors de la mise en place du marketing digital dans la vente au détail

        DOI 10.21158/01208160.n80.2016.1460
        105-116
        2016-06-13
        Ricardo Prada Ospina
      • Prospectiva del sector deportivo del municipio de Guadalajara de Buga, Colombia. Visión del futuro en el 2030

        DOI 10.21158/01208160.n92.2022.3334
        2022-11-03
        Dario José Espinal-Ruiz, Gildardo Scarpetta-Calero, Huberney Londoño-Hernández
      • Conformité répercussions sur la conception de l'entreprise

        DOI 10.21158/01208160.n90.2021.2975
        193-212
        2021-08-05
        Javier Sanclemente-Arciniegas
      • Formation en entreprise: analyse de l'indice de contribution et développement des compétences organisationnelles

        DOI 10.21158/01208160.n87.2019.2443
        43-57
        2019-12-15
        Lesley Carina do Lago Attadia Galli, Glaucia Aparecida Prates, Caroline Aline Melenchon, Patrícia Andrea da Silva, Rafael Altafin Galli
      1 - 7 de 7 élément(s)
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