Organización y dirección de la empresa Colombiana 1930-1950
Publicado
1993-05-11
Artículos científicos
Resumen
RESUMEN
En el artículo se ofrece una visión general de dos elementos del proceso administrativo (Organización y Dirección) en las empresas colombianas entre 1930 y 1950. Señala las características particulares de la adopción de los modelos Tayloristas y Fayolistas por parte de los empresarios nacionales y las condiciones de entorno que favorecen tal adopción.
Palabras clave
Artículos similares
-
La crisis de la educación en administración a nivel de posgrado (programa MBA)
Hector Prada Salazar
-
Componentes empresariales en las MIPyMES colombianas
Rafael Ignacio Pérez Uribe
-
Los documentos notariales en el contexto de las fuentes para la historia empresarial
Elber Berdugo Cotera, Edgar Augusto Valero Julio, Javier Montes Calderón
-
Cibernética en la Organización de la Escuela de Administración de Negocios (La facultad de ingeniería de sistemas como un “sistema viable”: Una hipótesis de trabajo)
Feres E. Sahid C., Fabiola Pinzón H.
-
Alejandro López, padre de la Administración
Alberto Mayor Mora
-
La evaluación del rendimiento académico en los programas de administración de empresas
Carlos Alberto Santos M.
-
La formación del recurso humano y la competitividad empresarial en Colombia
Florentino Malaver Rodríguez
-
Efectos de la gestión organizacional en la rentabilidad en PYMES: evidencias empíricas y algunas consideraciones teóricas
Willington Ortíz Rojas, Rafael Ignacio Pérez Uribe
-
Caracterización del comportamiento emprendedor para los estudiantes de administración de la Universidad Nacional = Characterization of the enterpreneurial behavior of business administration students at Universidad del Rosario
Sergio Andrés Pulgarín Molina, Marleny Cardona Acevedo
-
Modelo pedagógico para la formación profesional de administradores
Raúl Scarpetta G.
Autores/as
Referencias
Estadísticas
Resumen
0
Accesos al PDF
0
Descargas
Los datos de descarga aún no están disponibles.