Diseño de un programa de evaluación de desempeño, desarrollo e incentivos para equipos de trabajo

Publicado 1997-02-27
Artículos científicos

Resumen

RESUMEN

En el presente escrito se exponen los fundamentos para una propuesta diseño d eun proceso para la evaluación de desempeño y desarrollo de equipos de trabajo. Este diseño permite generar una cultura de trabajo en equipo a través de un programa de incentivos que estimula a los que logran resultados superiores a lo normal y sobresalientes, de acuerdo con los índices de gestión definidos entre el equipo, el líder y el facilitador.

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Autores/as

  • Martha L. Maya

  • Martha M. Lorduy

  • Martha C. Carvajal

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