Diseño de un programa de evaluación de desempeño, desarrollo e incentivos para equipos de trabajo

Martha L. Maya; Martha M. Lorduy; Martha C. Carvajal

Diseño de un programa de evaluación de desempeño, desarrollo e incentivos para equipos de trabajo

Publié 1997-02-27

Artículos científicos

Comment citer

Diseño de un programa de evaluación de desempeño, desarrollo e incentivos para equipos de trabajo. (1997). Escuela de Administración de Negocios, 30-31, 20-26. https://ojs-ean-pruebas.metarevistas.org/index.php/Revista/article/view/837

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Résumé

RESUMEN

En el presente escrito se exponen los fundamentos para una propuesta diseño d eun proceso para la evaluación de desempeño y desarrollo de equipos de trabajo. Este diseño permite generar una cultura de trabajo en equipo a través de un programa de incentivos que estimula a los que logran resultados superiores a lo normal y sobresalientes, de acuerdo con los índices de gestión definidos entre el equipo, el líder y el facilitador.