Diseño de un programa de evaluación de desempeño, desarrollo e incentivos para equipos de trabajo
Publicado
1997-02-27
Artículos científicos
Resumo
RESUMEN
En el presente escrito se exponen los fundamentos para una propuesta diseño d eun proceso para la evaluación de desempeño y desarrollo de equipos de trabajo. Este diseño permite generar una cultura de trabajo en equipo a través de un programa de incentivos que estimula a los que logran resultados superiores a lo normal y sobresalientes, de acuerdo con los índices de gestión definidos entre el equipo, el líder y el facilitador.
Palavras-chave
Artigos Semelhantes
-
Towards cyber-cooperatives: Studying the sharing economy of the tourism industry through an evolutionary approach to organizational cybernetics
Camilo Osejo-Bucheli
-
La inteligencia emocional y el sector financiero colombiano
Rodrigo Zárate Torres, Sergio Matviuk
-
La administración financiera y el control total de la calidad: algunos elementos de importancia
Mario Kaffury Silva
-
Intenção empreendedora na Colômbia: o caso dos estudantes de mestrado em Administração
Edwin Tarapuez-Chamorro, Adriana María Flórez-Laiseca, María Patricia Giraldo-Correa
-
Acercamiento a las características del universitario emprendedor en la unidad de emprendimiento empresarial de la Universidad Nacional de Colombia = An approximation to the characteristics of the professional entrepreneur in the entrepreneurship...
Diana Páez S., Johana García R.
-
El mercado balcón o segundo mercado como alternativa de participación de las PYMES en el mercado de capitales de Colombia
Moisés Quevedo Céspedes
-
Talento humano, uma perspectiva a partir da gestão nas MPME
Cesar Augusto Silva-Giraldo, Juan Sebastián Dugarte-Mendoza, Yohanna Milena Rueda-Mahecha
-
Benchmarking nacional e internacional de programas de pregrado en administración
Liliana Pérez
-
Enfoques do empoderamento na Direção Nacional de Impostos e Aduanas (DIAN) de Santa Marta na Colômbia
Zoraima Aurelia Donawa Torres, Moreibis Irina López Redondo, Gladys Esther Vega Alfaro
-
Cibernética en la Organización de la Escuela de Administración de Negocios (La facultad de ingeniería de sistemas como un “sistema viable”: Una hipótesis de trabajo)
Feres E. Sahid C., Fabiola Pinzón H.
Autores
Referências
Estadísticas
Resumo
0
PDF accesses
0
Downloads
Os dados de download ainda não estão disponíveis.