Baughman, H., Dearing, S., Giammarco, E. & Vernon, P. (2012). Relationships between bullying behaviors and the dark triad: a study with adults. Personality and Individual Differences, 52(5), 571–575. https://doi.org/10.1016/j.paid.2011.11.020
Bedoya, E., Severiche, C., Sierra, D. y Osorio, I. (2018). Accidentalidad laboral en el sector de la construcción: el caso del distrito de Cartagena de Indias (Colombia), Periodo 2014-2016. Información Tecnológica, 29(1), 193–200.
Bravo, M., Peiró, J. y Rodríguez, I. (Eds.). (2002). Satisfacción laboral. Tratado de psicología del trabajo. Vol. I: la actividad laboral en su contexto. Síntesis.
Camargo, Z. y Erazo, Y. (2015). Diagnóstico de riesgo psicosocial en los trabajadores ayudantes de construcción de la empresa Rover Alcisa Colombia. Universidad Distrital Francisco José de Caldas. http://hdl.handle.net/11349/7230
Cataño-Saldarriaga, L. y Cataño-Saldarriaga, E. (2022). Factores de riesgo psicosocial intralaborales y estrés en empleados de una compañía constructora de Colombia. Salud de los Trabajadores, 30(1), 33–44. http://servicio.bc.uc.edu.ve/multidisciplinarias/saldetrab/vol30n1/art03.pdf
CEPAL. (2019). La agenda 2030 y los objetivos de desarrollo sostenible: una oportunidad para América Latina y el Caribe. Objetivos, metas e indicadores mundiales. https://www.cepal.org/es/publicaciones/40155-la-agenda-2030-objetivos-desarrollo-sostenible-oportunidad-america-latina-caribe
Cronbach, L. J. (1951). Coefficient alpha and the internal structure of tests. Psychometrika, 16(3), 297–334. https://doi.org/10.1007/BF02310555
Erro-Garcés, A. & Ferreira, S. (2019). Do better workplace environmental conditions improve job satisfaction? Journal of Cleaner Production, 219, 936–948. https://doi.org/10.1016/J.JCLEPRO.2019.02.138
Flores-Arcaya, P. G. (2021). Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en el personal de la Oficina Central Nacional – Interpol Lima, 2020. Universidad César Vallejo. https://hdl.handle.net/20.500.12692/58424
Freiberg, A., Stover, J., De la Iglesia, G. Y Fernández, M. (2013). Correlaciones policóricas y tetracóricas en estudios factoriales exploratorios y confirmatorios. Ciencias Psicológicas, 7(2). http://www.scielo.edu.uy/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1688-42212013000200005
Gamero, C. (2005). Análisis microeconómico de la satisfacción laboral. Consejo Económico y Social del Reino de España, Colección Estudios, EST-171.
Garmendia, J. y Parra, F. (1993). Sociología industrial y de los recursos humanos. Taurus.
Gil-Monte, P. R. (2012). Riesgos psicosociales en el trabajo y salud ocupacional. Revista Peruana de Medicina Experimental y Salud Pública, 29(2), 237–241. http://www.scielo.org.pe/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1726-46342012000200012&lng=es&nrm=iso&tlng=es
Gómez, P., Hernández, J. y Méndez, M. (2014). Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en una empresa chilena del área de la minería. Ciencia & trabajo, 16(49), 9–16. https://doi.org/10.4067/S0718-24492014000100003
Jones, D. & Neria, A. (2015). The dark triad and dispositional aggression. Personality and Individual Differences, 86, 360–364. https://doi.org/https://doi.org/10.1016/j.paid.2015.06.021
Judge, T. A., Weiss, H. M., Kammeyer-Mueller, J. D. & Hulin, C. L. (2017). Job attitudes, job satisfaction, and job affect: a century of continuity and of change. Journal of Applied Psychology, 102(3), 356–374. https://doi.org/10.1037/APL0000181
Keller, A. C. & Semmer, N. K. (2013). Changes in situational and dispositional factors as predictors of job satisfaction. Journal of Vocational Behavior, 83(1), 88–98. https://doi.org/10.1016/J.JVB.2013.03.004
Lafaurie, E. y Vargas, W. (2017). Factores de riesgos psicosociales y su relación con la accidentalidad en los trabajadores operativos de la constructora ABC S. A. S. de Barranquilla. Universidad Libre. https://hdl.handle.net/10901/10651
Masum, A. K., Azad, A. K., Hoque, K. E., Beh, L. S., Wanke, P. & Arslan, Ö. (2016). Job satisfaction and intention to quit: an empirical analysis of nurses in Turkey. PeerJ – Life and Environment, (4), e1896. https://doi.org/10.7717/PEERJ.1896/SUPP-1
Miller, D. & Salkind, N. (2002). Measures of personality and social psychological attitudes. In D. Miller & N. Salkind (Eds.), Handbook of Research Design & Social Measurement. (6th ed., pp. 605-609) SAGE Publications, Inc. https://doi.org/10.4135/9781412984386
Ministerio de la Protección Social y Pontificia Universidad Javeriana. (2010). Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial.
Ministerio del Trabajo y Organización Iberoamericana de la Seguridad Social - OISS. (2013). Segunda encuesta nacional de condiciones de seguridad y salud en el trabajo en el sistema general de riesgos laborales de Colombia. https://www.casanare.gov.co/Dependencias/Salud/Documentos%20de%20Inters/Encuesta%20Nacional%20de%20Condiciones%20de%20Seguridad%20y%20Salud%20en%20el%20Trabajo%20en%20el%20sistema%20general%20de%20riesgos%20laborales%20de%20Colombia.pdf
Oliden, P. y Zumbo, B. (2008). Coeficientes de fiabilidad para escalas de respuesta de categórica ordenada. Psicothema, 20(4), 896–901. https://www.redalyc.org/pdf/727/72720458.pdf
Orgambídez-Ramos, A., Pérez-Moreno, P. J. y Borrego-Alés, Y. (2015). Estrés de rol y satisfacción laboral: examinando el papel mediador del engagement en el trabajo. Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 31(2), 69–77. https://doi.org/10.1016/J.RPTO.2015.04.001
Palomo-Vélez, G., Carrasco, J., Bastías, Á., Méndez, M. y Jiménez, A. (2015). Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral en trabajadoras estacionales de Chile. Revista Panamericana de Salud Pública, 37(4/5), 301–307. https://iris.paho.org/handle/10665.2/7710
Pedraza, N. (2018). El clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral desde la percepción del capital humano. Revista Lasallista de Investigación, 15(1), 90–101. https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=69559148009
Pujol, L. & Lazzaro-Salazar, M. (2018). Psychosocial risks and job satisfaction in Argentinian scholars: exploring the moderating role of work engagement. Journal of Work and Organizational Psychology, 34(3), 145–156. https://doi.org/10.5093/JWOP2018A17
Romero, A. (2005). Control y gestión de los riesgos psicosociales. Gestión Práctica de Riesgos Laborales, 16, 33–36.
Salanova, M., Gracia, E. y Llorente, L. (2007). Riesgos psicosociales en trabajadores de la construcción. Gestión Práctica de Riesgos Laborales, 44, 12–19. https://www.want.uji.es/wp-content/uploads/2017/03/2007_Salanova-Gracia-Lorente.pdf
Spector, P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: development of the Job Satisfaction Survey. American Journal of Community Psychology, 13(6), 693–713. https://doi.org/10.1007/BF00929796
Suárez, M., Asenjo, M. & Sánchez, M. (2017). Job satisfaction among emergency department staff. Australasian Emergency Nursing Journal, 20(1), 31–36. https://doi.org/10.1016/j.aenj.2016.09.003
Sureda, E., Mancho, J. & Sesé, A. (2019). Factores de riesgo psicosocial, conflicto organizacional y satisfacción laboral: Un modelo de ecuaciones estructurales. Anales de Psicología, 35(1), 106–115. https://doi.org/10.6018/ANALESPS.35.1.297711
Yataco, E. (2021). Factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral de policías de un departamento de patrullaje a pie, Lima Metropolitana. Universidad César Vallejo.
