Reforma y curriculum de las facultades de administración de empresas: Lineamientos básicos a considerar
Publicado
1994-05-11
Artículos científicos
Resumen
RESUMEN
El presente escrito, tiene por objetivo exponer en forma muy breve varias consideraciones de carácter general sobre algunos elementos esenciales para proceder a una reforma de los currículos de las Facultades de Administración del país. Utilizando una metodología integradora de los elementos básicos con el fin de aproximar los elementos conceptuales y metodológicos mínimos que deben integrar un proceso de reforma de esta naturaleza.
Palabras clave
Artículos similares
-
Un análisis de la dinámica productiva de la empresarialidad informal: el caso del sector textil en la Paz y el Alto, Bolivia en 2010
León Darío Parra Bernal
-
Los costos y procesos de producción, opción estratégica de productividad y competitividad en la industria de confecciones infantiles de Bucaramanga
Ofelia Gómez Niño
-
Distribución física internacional (DFI). Caso de aplicación productos de panela pulverizada - Biopanela
Erica Yaneth Guisao Giraldo, Abdul Zuluaga Mazo
-
Traducción empresarial en el mundo globalizado de hoy
Carlos FrancoBello
-
La financiación de nuevas empresas en Colombia, una mirada desde la demanda
Francisco Javier Matíz B., Germán Fracica Naranjo
-
Hacia un acercamiento más contemporánea del fanatismo deportivo
Julien Bousquet
-
Modelo de sistema de información para apoyar la gestión ambiental proactiva en PyMEs / Information system model to support proactive enviromental management in SME
Ismael Santiago Mejía S., José Ismael Peña R., Carlos Eduardo Moreno M.
-
Implementación de procesos sostenibles vinculando industrias regionales: reciclaje de residuos siderúrgicos como proyecto de cambio de la manpostería en Boyacá-Colombia
Leonardo Quijano B., H. Mauricio Díez Silva, Maricela I. Montes Guerra, Hugo Fernando Castro Silva
-
Apoyo al emprendimiento: de la teoría a la práctica
Gloria Isabel Rodríguez Lozano, Álvaro Uldarico Viña Vizcaino, Luis Alejandro Rodríguez Ramírez
-
Propuesta metodológica para incrementar la competitividad en los centros de contacto y solución telefónicos de empresas del sector de las telecomunicaciones a través del desarrollo del proceso Workforce Management
Gabriel Yesid Arévalo Roberto
Artículos más leídos del mismo autor/a
-
Aspectos teóricos acerca del empresario
Javier Montes Calderón
Autores/as
Referencias
Estadísticas
Resumen
0
Accesos al PDF
0
Descargas
Los datos de descarga aún no están disponibles.