Organización y dirección de la empresa Colombiana 1930-1950
Publicado
1993-05-11
Artículos científicos
Resumen
RESUMEN
En el artículo se ofrece una visión general de dos elementos del proceso administrativo (Organización y Dirección) en las empresas colombianas entre 1930 y 1950. Señala las características particulares de la adopción de los modelos Tayloristas y Fayolistas por parte de los empresarios nacionales y las condiciones de entorno que favorecen tal adopción.
Palabras clave
Artículos similares
-
La escuela de sistemas y sus aplicaciones en la administración
Carlos Ramírez Cardona
-
El arte como mercancía de especulación. una visión histórica.
Melba Cecilia Serrano Gómez
-
La perestroika, un proceso direccional
Edgardo Erazo Obando
-
Instrumentos de evaluación gerencial
Alberto Ortiz Gómez
-
Don Miguel Samper: la ética y el espíritu de empresa en el siglo XIX
Luis Ernesto Romero Ortíz
-
Relación entre factores administrativos e innovación
José Antonio Varela Loyola, José Nemorio Méndez Mendoza
-
La carrera de ingeniería de sistemas en la EAN
Ricaurte Chávez Serrano
-
Formación de empresarios y currículos en administración: hacia un programa de desarrollo empresarial- una mirada al caso colombiano
Jairo Enrique Rodríguez Hernández
-
Las organizaciones en Colombia: algunos criterios de clasificación y análisis
Jairo Enrique Rodríguez Hernández
-
Desarrollo de objetos virtuales de aprendizaje como estrategia para fomentar la permanencia estudiantil en la educación superior
Yois S. Pascuas Rengifo, César Omar Jaramillo Morales, Fredy Antonio Verástegui González
Autores/as
Referencias
Estadísticas
Resumen
0
Accesos al PDF
0
Descargas
Los datos de descarga aún no están disponibles.