Organización y dirección de la empresa Colombiana 1930-1950
Publicado
1993-05-11
Artículos científicos
Resumen
RESUMEN
En el artículo se ofrece una visión general de dos elementos del proceso administrativo (Organización y Dirección) en las empresas colombianas entre 1930 y 1950. Señala las características particulares de la adopción de los modelos Tayloristas y Fayolistas por parte de los empresarios nacionales y las condiciones de entorno que favorecen tal adopción.
Palabras clave
Artículos similares
-
Pensamiento universitario y herramientas de gestión: Proyecto Educativo Institucional en la EAN
Rubén Darío Gómez Saldaña
-
Un modelo de creación de microempresas
Julio Alberto Rodríguez Pinzón
-
Diseño de un programa de evaluación de desempeño, desarrollo e incentivos para equipos de trabajo
Martha L. Maya, Martha M. Lorduy, Martha C. Carvajal
-
Propuesta de desarrollo internacional para pequeña y mediana empresa
Michel Berger
-
Apoyo al emprendimiento: de la teoría a la práctica
Gloria Isabel Rodríguez Lozano, Álvaro Uldarico Viña Vizcaino, Luis Alejandro Rodríguez Ramírez
-
Gestión del conocimiento y tecnología de la información y las comunicaciones
Luz Victoria Díaz Rodríguez
-
Colombia competente para la paz
Norma Sofía Vanegas Torres
-
La cadena de financiación: Una necesidad para el desarroll o económico y social a partir del emprendimiento
Francisco Javier Matíz B, Yida Mogollón Cuevas
-
Fuente notarial e historia empresarial
Joaquín Viloria de la Hoz
-
Colombia ante la crísis financiera global
José Antonio Cáceres
Autores/as
Referencias
Estadísticas
Resumen
0
Accesos al PDF
0
Descargas
Los datos de descarga aún no están disponibles.