La organización-empresa: ¿un sistema vivo? Aportes de la teoría de la complejidad y la filosofía ambiental a la teoría administrativa y organizacional

Andrés Alberto Arias-Pineda; Leonardo Ramirez-Martinez

doi:10.21158/01208160.n86.2019.2298

L’entreprise est-elle un système vivant ? Contributions de la théorie de la complexité et de la philosophie environnementale à la théorie administrative et organisationnelle

10.21158/01208160.n86.2019.2298

Publié 2019-09-03

Artículos científicos

Comment citer

L’entreprise est-elle un système vivant ? Contributions de la théorie de la complexité et de la philosophie environnementale à la théorie administrative et organisationnelle. (2019). Escuela de Administración de Negocios, 86, 133-150. https://doi.org/10.21158/01208160.n86.2019.2298

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Résumé

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La conception de l’entreprise en tant que système vivant et dynamique, façonné et géré par des corps vivant du monde symboliques-biotiques, ressort d’interrogations sur les contributions des théories de la complexité et de la philosophie environnementale aux théories administratives et organisationnelles en questionnant la possibilité de reconfigurer les logiques administratives d’un point de vue épistémique complexe et environnemental ou encore la compréhension nécessaire de la signification d’une gestion des organisations sociales vivantes. En d’autres termes, il s’agit d’une proposition visant à comprendre le phénomène administratif et organisationnel dans une société en crise environnementale, ce qui implique de comprendre le type d'organisation et les processus affectant le système social vivant. La vitalité de ces systèmes provient de leurs réseaux informels, leur culture organisationnelle et de leurs capacités à rendre les structures et processus plus flexibles.

Cet article comprend deux lignes directrices. La première vise à comprendre la relation entre les problèmes de civilisation actuels et l’institutionnalisation de la pensée administrative classique dans la société. La seconde propose de contribuer à la discussion épistémique dans le domaine des théories organisationnelles et administratives du point de vue des théories de la complexité et du chaos et de la philosophie environnementale.