Gestión por procesos: Una estrategia para direccionar el cambio y el aprendizaje organizacional
Publié
2004-07-30
Artículos científicos
Résumé
La transformación y el aprendizaje en las organizaciones son elementos fundamentales para la viabilidad de las empresas en el futuro y para crear las condiciones que permitan su sostenibilidad en el tiempo. La gestión por
procesos ofrece una estrategia confiable para el despliegue de las capacidades, las habilidades y los recursos que garanticen esta viabilidad.
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