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Résultats de recherche

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Résultats de recherche

Changement organisationnel: un modèle stimulant la transformation

10.21158/01208160.n88.2020.2560

13-31

2020-07-14

Fernando Adolfo Fierro-Celis
Cambio y generación de capacidades competitivas Un estudio en las empresas medianas y grandes de confecciones del eje cafetero

10.21158/01208160.n57.2006.373

27-44

2006-07-31

Paula Andrea Cruz Mejía
Gestion du changement : minimiser la résistance au projet d’ouverture d’un centre de services partagés en Amérique latine

10.21158/01208160.n87.2019.2409

103-115

2019-12-15

Arnaldo Di Petta, Renato Ribeiro Nogueira Ferraz
Una interpretación teórica: la necesidad del cambio organizacional

14-21

1994-05-11

Norlando Sánchez Rueda
Towards cyber-cooperatives: Studying the sharing economy of the tourism industry through an evolutionary approach to organizational cybernetics

10.21158/01208160.n96.2024.3684

2024-07-15

Camilo Osejo-Bucheli
Selección de modelo de madurez para gestión de proyectos de construcción

10.21158/01208160.n99.2025.4135

2025-10-11

Luz Piedad Gallego Osorio, Gabriel Jaime Granados Galeano
Obstáculos al implantar el modelo CMMI / Difficulties when implementing the CMMI organizational model

10.21158/01208160.n72.2012.571

110-127

2012-08-01

Himelda Palacios, Néstor Porcell
Análisis situacional, intervención y aprendizaje organizacional

52 -71

2005-07-31

Andrés Velásquez contreras
Estilos de toma de decisiones intuitivo y racional e improvisación organizacional: ¿Influye la consciencia de los empleados acerca de la inteligencia artificial?

10.21158/01208160.n96.2024.3767

2024-11-08

Juan Daniel Vélez-Jaramillo, José Enrique Arias-Pérez, Esteban López-Zapata
Les TIC : facteurs d’efficacité lors de la mise en place du marketing digital dans la vente au détail

10.21158/01208160.n80.2016.1460

105-116

2016-06-13

Ricardo Prada Ospina
Apertura, competitividad y estructura en empresas innovadoras en Colombia

81-90

1998-02-25

Delfin Soto Chaves, Jaime Páez Méndez
Complementary application of appreciative inquiry and organizational creative problem solving

76-91

2013-07-31

John Fitzgerald Cabra Vidales
Formation en entreprise: analyse de l'indice de contribution et développement des compétences organisationnelles

10.21158/01208160.n87.2019.2443

43-57

2019-12-15

Lesley Carina do Lago Attadia Galli, Glaucia Aparecida Prates, Caroline Aline Melenchon, Patrícia Andrea da Silva, Rafael Altafin Galli
Madurez en gestión de proyectos en 20 IES privadas de Colombia, según el modelo OPM3: propuesta para implementar una oficina de proyectos

10.21158/01208160.n97.2024.4217

2024-06-19

Milton Mauricio Aguilar Sánchez
Gestión por procesos: Una estrategia para direccionar el cambio y el aprendizaje organizacional

90-97

2004-07-30

Nofal Nagles García
Calidad del software: camino hacia una verdadera industria del software

38-57

1999-07-20

Saulo Ernesto Rojas Salamanca, Juan José Borja Parra
Papel de la confianza en las relaciones entre organizaciones

10.21158/01208160.n57.2006.379

143-158

2006-07-31

Irene Juana Guillén Mondragón, Laura Patricia Peñalva Rosales
Conformité répercussions sur la conception de l'entreprise

10.21158/01208160.n90.2021.2975

193-212

2021-08-05

Javier Sanclemente-Arciniegas
Oportunidad para potenciar las habilidades gerenciales con la inteligencia artificial

10.21158/01208160.n96.2024.3941

2024-06-27

Luis Alfredo Jiménez-Rodríguez, Ramiro Gamboa-Suárez, Omaira Manzano Durán

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Changement organisationnel: un modèle stimulant la transformation

Cambio y generación de capacidades competitivas Un estudio en las empresas medianas y grandes de confecciones del eje cafetero

Gestion du changement : minimiser la résistance au projet d’ouverture d’un centre de services partagés en Amérique latine

Una interpretación teórica: la necesidad del cambio organizacional

Towards cyber-cooperatives: Studying the sharing economy of the tourism industry through an evolutionary approach to organizational cybernetics

Selección de modelo de madurez para gestión de proyectos de construcción

Obstáculos al implantar el modelo CMMI / Difficulties when implementing the CMMI organizational model

Análisis situacional, intervención y aprendizaje organizacional

Estilos de toma de decisiones intuitivo y racional e improvisación organizacional: ¿Influye la consciencia de los empleados acerca de la inteligencia artificial?

Les TIC : facteurs d’efficacité lors de la mise en place du marketing digital dans la vente au détail

Apertura, competitividad y estructura en empresas innovadoras en Colombia

Complementary application of appreciative inquiry and organizational creative problem solving

Formation en entreprise: analyse de l'indice de contribution et développement des compétences organisationnelles

Madurez en gestión de proyectos en 20 IES privadas de Colombia, según el modelo OPM3: propuesta para implementar una oficina de proyectos

Gestión por procesos: Una estrategia para direccionar el cambio y el aprendizaje organizacional

Calidad del software: camino hacia una verdadera industria del software

Papel de la confianza en las relaciones entre organizaciones

Conformité répercussions sur la conception de l'entreprise

Oportunidad para potenciar las habilidades gerenciales con la inteligencia artificial