Compétences de base des dirigeants d'entreprises

10.21158/23227230.v9.n0.2019.2564
Publié 2020-07-15
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Résumé

L'objectif de cet article est de déterminer les compétences de base des dirigeants d'entreprise. Une étude de type approche mixte a donc été réalisée en utilisant des unités d'échantillonnage situées dans la municipalité de Guadalajara de Buga et sa zone d'influence dans la mesure où il s’agit de la zone gèographique où la composante pratique de l’investigation a été configurée. L'échantillon que l’on nomme “Groupe de consultation” est formè d'universitaires, étudiants, employeurs et diplômés et représente quelques 207 personnes. La technique de récupération des données utilisée est l’enquête de terrain et le programme SSPS version 23 a été utilisé pour l'analyse statistique. Les résultats montrent que des différences significatives sont présentes, en particulier entre les diplômés évalués et les enseignants, et entre étudiants et enseignants. Il est ainsi possible de déduire que les enseignants ont une appréciation des compétences de base au sens académique du terme alors que les diplômés et les étudiants ont un concept des compètences de base très similaire au secteur productif et aux employeurs.

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