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La formation des étudiants de l’Université EAN est basée sur un modèle éducatif fondé sur la mise en place de trois types de compétences : les compétences de base devant renforcer le pans du communicatif et du cognitif, les compétences disciplinaires relatives aux thèmes de chaque programme, et enfin, les compétences transversales, considérées comme le socle commun des diplômés de l’Université EAN et qui relèvent de l’entrepreneuriat, des sciences humaines, de la recherche et de la technologie que tous diplômés Eaniste doit maitriser et pouvoir appliquer en contexte entrepreneurial.
Cet article décrit l’expérience d’un groupe d’étudiants de l’Université EAN qui, d’après le Modèle de Modernisation de la Gestion des Organisations (MMGO®), a développé des compétences technologiques dans un contexte entrepreneurial.
