Diseño de un modelo de transferencia Universidad-Empresa, para la I + D generado por grupos de investigación de la Universidad de Pamplona
Resumen
Rev.esc.adm.neg
Este trabajo tiene como objetivo presentar un modelo de transferencia ‘Universidad-Empresa’ para la Universidad de Pamplona en Norte de Santander. Bajo esta premisa, se busca contribuir más allá de los planteamientos teóricos de la transferencia, trasladando los resultados de manera sistémica a un modelo. Este estudio de carácter cualitativo muestra la extracción de la realidad en la percepción de los investigadores con respecto a la estructura de la transferencia de investigación. Se definieron categorías relacionadas con la cultura de investigación, política en la investigación y emprendimiento. Estas permitieron a través de un proceso de codificación abierta y selectiva, refinar un modelo que pretende integrar procesos aislados con respecto a la gestión de la investigación de la misma universidad.
Palabras clave
Artículos similares
-
Holistic management
John D Theodore
-
Mercadeo en las Pymes y cooperativas en el estado Zulia
María W. Schlesinger
-
Análisis situacional, intervención y aprendizaje organizacional
Andrés Velásquez contreras
-
Enseñando entrepreneurship creación de empresas. Estrategias pedagógicas para despertar el espíritu empresarial = Teaching entrepreneurship. Pedagogical strategies to develop the entrepreneurial spirit
John Orlando Crissien C.
-
La pequeña y mediana industria manufacturera en Colombia (1992-2002) Reconversión y Profundización Industrial
Mauricio Nieto Potes
-
Portafolio de objetos de aprendizaje
Universidad EAN. Gestión del Conocimiento
-
Editorial
Ricardo Avellaneda
-
Medición de capacidad en tecnologías de información en las organizaciones
María Teresa Rodríguez V., José Ismael Peña R.
-
La organización-empresa: ¿un sistema vivo? Aportes de la teoría de la complejidad y la filosofía ambiental a la teoría administrativa y organizacional
Andrés Alberto Arias-Pineda, Leonardo Ramirez-Martinez
-
Portafolio de objetos de aprendizaje
Universidad EAN. Gerencia de Investigaciones y Gestión del Conocimiento