Les lacunes des ressources humaines des entreprises du secteur de la métallurgie de Manizales, Caldas - Colombie
Résumé
L’objectif de cette investigation est d'identifier les lacunes des ressources humaines du secteur de la métallurgie de Manizales, Caldas – Colombie pour réaliser une critique constructive visant à la formulation de stratégies et d'actions pour renforcer les compétences des ressources humaines de ce secteur. Une étude a été réalisée auprès d'une quarantaine d'entreprises dont l'activité économique est reprise sous les codes CITI 2410 à 2599, et qui se base sur les orientations du Conseil privé de la compétitivité pour l'identification et la résorption des différences des ressources humaines productives dans le pays. Ces informations quantitatives ont été obtenues selon la typologie du personnel, la gestion des compétences, les profils professionnels et les compétences spécifiques des niveaux organisationnels. Les conclusions de l'étude établissent l'existence de lacunes en termes de quantité, de qualité et de pertinence. En conclusion, il est nécessaire de renforcer le département des ressources humaines de ces entreprises par un personnel qualifié, ayant davantage d’expérience dans le domaine et d’intégrer le système de gestion du capital humain par compétences pour définir les profils professionnels et les compétences spécifiques aux niveaux stratégiques, tactiques et opérationnels. En effet, le travail collaboratif et en réseau du cluster métal-mécanique est fondamental pour combler les lacunes et les défaillances des ressources humaines dans le cadre de l'agenda de compétitivité priorisé par la Commission Régionale de Compétitivité de Caldas.
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Auteurs-es
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Olga Lucía Ocampo-López
Universidad Autónoma de Manizales
https://orcid.org/0000-0002-6394-977X ##orcid.unauthenticated##
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Cristhian Guillermo Naranjo-Herrera
Universidad Autónoma de Manizales
https://orcid.org/0000-0002-2886-0067 ##orcid.unauthenticated##
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Alexander Salinas-Morales
Instituto de Financiamiento
https://orcid.org/0000-0001-7157-021X ##orcid.unauthenticated##
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