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• Organizational change: a model that energizes transformation

  10.21158/01208160.n88.2020.2560

  13-31

  2020-07-14

  Fernando Adolfo Fierro-Celis

• Cambio y generación de capacidades competitivas Un estudio en las empresas medianas y grandes de confecciones del eje cafetero

  10.21158/01208160.n57.2006.373

  27-44

  2006-07-31

  Paula Andrea Cruz Mejía

• Gestión del cambio: minimizando la resistencia a un proyecto de Centro de Servicios Compartidos en América Latina

  10.21158/01208160.n87.2019.2409

  103-115

  2019-12-15

  Arnaldo Di Petta, Renato Ribeiro Nogueira Ferraz

• Una interpretación teórica: la necesidad del cambio organizacional

  14-21

  1994-05-11

  Norlando Sánchez Rueda

• Hacia las cibercooperativas: estudio de la economía colaborativa de la industria turística a través de un enfoque evolutivo de la cibernética organizacional

  10.21158/01208160.n96.2024.3684

  2024-07-15

  Camilo Osejo-Bucheli

• Difficulties when implementing the CMMI organizational model

  10.21158/01208160.n72.2012.571

  110-127

  2012-08-01

  Himelda Palacios, Néstor Porcell

• Selection of a Maturity Model for Construction Project Management

  10.21158/01208160.n99.2025.4135

  2025-10-11

  Luz Piedad Gallego Osorio, Gabriel Jaime Granados Galeano

• Análisis situacional, intervención y aprendizaje organizacional

  52 -71

  2005-07-31

  Andrés Velásquez contreras

• Intuitive and rational decision-making styles and organizational improvisation: Does it influence employees' awareness of artificial intelligence?

  10.21158/01208160.n96.2024.3767

  2024-11-08

  Juan Daniel Vélez-Jaramillo, José Enrique Arias-Pérez, Esteban López-Zapata

• ICT, an effectiveness factor in the application of digital marketing to retail businesses

  10.21158/01208160.n80.2016.1460

  105-116

  2016-06-13

  Ricardo Prada Ospina

• Apertura, competitividad y estructura en empresas innovadoras en Colombia

  81-90

  1998-02-25

  Delfin Soto Chaves, Jaime Páez Méndez

• Papel de la confianza en las relaciones entre organizaciones

  10.21158/01208160.n57.2006.379

  143-158

  2006-07-31

  Irene Juana Guillén Mondragón, Laura Patricia Peñalva Rosales

• Compliance: implications in the conception of the company

  10.21158/01208160.n90.2021.2975

  193-212

  2021-08-05

  Javier Sanclemente-Arciniegas

• Opportunity to enhance managerial skills with artificial intelligence

  10.21158/01208160.n96.2024.3941

  2024-06-27

  Luis Alfredo Jiménez-Rodríguez, Ramiro Gamboa-Suárez, Omaira Manzano Durán

• Complementary application of appreciative inquiry and organizational creative problem solving

  76-91

  2013-07-31

  John Fitzgerald Cabra Vidales

• Corporate Education: Analysis of the Contribution Index and Organizational Competency Development

  10.21158/01208160.n87.2019.2443

  43-57

  2019-12-15

  Lesley Carina do Lago Attadia Galli, Glaucia Aparecida Prates, Caroline Aline Melenchon, Patrícia Andrea da Silva, Rafael Altafin Galli

• Maturity in project management in 20 private higher education institutions in Colombia, according to the OPM3 model: proposal to implement a project office

  10.21158/01208160.n97.2024.4217

  2024-06-19

  Milton Mauricio Aguilar Sánchez

• Gestión por procesos: Una estrategia para direccionar el cambio y el aprendizaje organizacional

  90-97

  2004-07-30

  Nofal Nagles García

• Calidad del software: camino hacia una verdadera industria del software

  38-57

  1999-07-20

  Saulo Ernesto Rojas Salamanca, Juan José Borja Parra