Reforma y curriculum de las facultades de administración de empresas: Lineamientos básicos a considerar
Publicado
1994-05-11
Artículos científicos
Resumen
RESUMEN
El presente escrito, tiene por objetivo exponer en forma muy breve varias consideraciones de carácter general sobre algunos elementos esenciales para proceder a una reforma de los currículos de las Facultades de Administración del país. Utilizando una metodología integradora de los elementos básicos con el fin de aproximar los elementos conceptuales y metodológicos mínimos que deben integrar un proceso de reforma de esta naturaleza.
Palabras clave
Artículos similares
-
Administración y Ecología
Alvaro Parada Fernandez
-
El universalismo: un obstáculo al progreso del conocimiento sobre gestión de recursos humanos
Bernard Galambaud
-
La visión gerencial como factor de competitividad
José María González A., Oscar Manrique Salas, Orlando González Bonilla
-
Apuntes para la historia de aplicaciones, difusión y enseñanza de teorías y técnicas administrativas en Colombia
Carlos Ramírez Cardona
-
La perestroika, un proceso direccional
Edgardo Erazo Obando
-
A propósito de la flexibilización laboral
Jorge Enrique Rubiano
-
La evaluación del rendimiento académico en los programas de administración de empresas
Carlos Alberto Santos M.
-
Vietnam: una introducción a su desarrollo y su caficultura
Ricardo Avellaneda
-
La competitividad y la gestión empresarial
Hugo Alberto Rivera Rodríguez
-
Notarios públicos en Inglaterra en los siglos XIV y XV
Patrick Zutshi
Artículos más leídos del mismo autor/a
-
Aspectos teóricos acerca del empresario
Javier Montes Calderón
Autores/as
Referencias
Estadísticas
Resumen
0
Accesos al PDF
0
Descargas
Los datos de descarga aún no están disponibles.