No. 87 (2019): Gestión del talento humano en las organizaciones

Editorial

• Comité Científico y Editorial

  10.21158/01208160.n87.2019.2495

  2019-12-15

  • PDF (ES)
  • FLIP

• Editorial

  10.21158/01208160.n87.2019.2494

  2010-12-15

  • PDF (ES)
  • FLIP

Artículos científicos

• Gestion des ressources humaines des petites et moyennes entreprises colombiennes du secteur des services: approches d'un modèle de diagnostic organisationnel

  10.21158/01208160.n87.2019.2441

  13-26

  2019-12-15

  Gabriela Pantoja-Kauffmann

  • PDF (ES)
  • FLIP
  • HTML (ES)
  • XML (ES)

• Pratiques de gestion dans la vie des collaborateurs: relation entre perception de justice et conflit travail-famille dans les entreprises du sud de la Colombie

  10.21158/01208160.n87.2019.2442

  27-41

  2019-12-15

  Juan Manuel Andrade-Navia, Elías Ramírez-Plazas, Humberto Rueda-Ramírez

  • PDF (ES)
  • FLIP
  • HTML (ES)
  • XML (ES)

• Formation en entreprise: analyse de l'indice de contribution et développement des compétences organisationnelles

  10.21158/01208160.n87.2019.2443

  43-57

  2019-12-15

  Lesley Carina do Lago Attadia Galli, Glaucia Aparecida Prates, Caroline Aline Melenchon, Patrícia Andrea da Silva, Rafael Altafin Galli

  • PDF (ES)
  • FLIP
  • HTML (ES)
  • XML (ES)

• Gestion des ressources humaines et rentabilité du secteur hôtelier de la région de Puno, au Pérou

  10.21158/01208160.n87.2019.2410

  59-77

  2019-12-15

  Ludwing Roald Flores-Quispe

  • PDF (ES)
  • FLIP
  • HTML (ES)
  • XML (ES)

• Mesure du travail des enseignants de l'université ITS

  10.21158/01208160.n87.2019.2452

  79-101

  2019-12-15

  Karina Patricia Rodríguez-Marulanda, Jorge Isaac Lechuga-Cardozo

  • PDF (ES)
  • FLIP
  • HTML (ES)
  • XML (ES)

• Gestion du changement : minimiser la résistance au projet d’ouverture d’un centre de services partagés en Amérique latine

  10.21158/01208160.n87.2019.2409

  103-115

  2019-12-15

  Arnaldo Di Petta, Renato Ribeiro Nogueira Ferraz

  • PDF (EN)
  • FLIP
  • HTML (EN)
  • XML (EN)

• Gestion stratégique de la qualité de la confection vestimentaire de Puebla, au Mexique

  10.21158/01208160.n87.2019.2444

  117-137

  2019-12-15

  Mario Antonio Burguete-Garcia, Enrique Darío Romero y Cejudo, Ramón Acle-Mena

  • PDF (ES)
  • FLIP
  • HTML (ES)
  • XML (ES)

• Vers une approche systémique des processus de gestion

  10.21158/01208160.n87.2019.2412

  139-154

  2019-12-15

  Martín P. Pantoja-Aguilar, José Rodrigo Salazar Garza-Treviño

  • PDF (ES)
  • FLIP
  • HTML (ES)
  • XML (ES)

• Eco-entrepreneuriat, durabilité et création de valeur

  10.21158/01208160.n87.2019.2411

  155-172

  2019-12-15

  Adriana María Arroyave-Puerta, Flor Ángela Marulanda-Valencia

  • PDF (ES)
  • FLIP
  • HTML (ES)
  • XML (ES)

• Vers un modèle éducatif orienté à l’entrepreneuriat

  10.21158/01208160.n87.2019.2420

  173-191

  2019-12-15

  Ulises Segura-Barón, Henry Alberto Novoa-Matallana, Maria Del Cielo Burbano-Pedraza

  • PDF (ES)
  • FLIP
  • HTML (ES)
  • XML (ES)

• Classification théorique des coûts

  10.21158/01208160.n87.2019.2448

  193-206

  2019-12-15

  Carlos Augusto Rincón-Soto, Ximena Sánchez-Mayorga, Lelia Marcela Cardona-Restrepo

  • PDF (ES)
  • FLIP
  • HTML (ES)
  • XML (ES)

• Localisation des locaux commerciaux: une approche de sélection multicritères

  10.21158/01208160.n87.2019.2446

  207-219

  2019-12-15

  Adel Mendoza-Mendoza, Enrique Delahoz-Dominguez, Daniel Mendoza-Casseres

  • PDF (ES)
  • FLIP
  • HTML (ES)
  • XML (ES)

Casos empresariales

• Caractérisation culturelle de trois organisations productives indigènes de Toribío, Cauca

  10.21158/01208160.n87.2019.2447

  2019-12-15

  Oscar Iván Vásquez-Rivera

  • PDF (ES)
  • FLIP
  • HTML (ES)
  • XML (ES)

• Código de ética y buenas prácticas editoriales

  10.21158/01208160.n87.2019.2497

  245-253

  2019-12-15

  • PDF (ES)
  • FLIP

• Pautas para publicar en la revista EAN

  10.21158/01208160.n87.2019.2496

  255-286

  2019-12-15

  • PDF (ES)
  • FLIP